- Vores medarbejdere skal føle sig trygge på arbejdspladsen. Det er vigtigt at slå fast, siger formand for Danske Regioner, Anders Kühnau.
Tidligere DF-sundhedsordfører genbesøger corona-krisen i ny bog
Skrevet af Henrik Reinberg Simonsen den . Skrevet i Sundhed.
Nobelpris til forskere, der gav hjernen en lyskontakt
Skrevet af Redaktionen den . Skrevet i Sundhedspolitik.
Regeringen vil bruge 680 millioner på demens – patientforening siger, det er alt for lidt
Skrevet af Redaktionen den . Skrevet i Sundhedspolitik.
Gyservalg blandt overlæger: Hjaltalin vinder med tre stemmer
Skrevet af Redaktionen den . Skrevet i Sundhedspolitik.
Medicinrådet: Ny prisaftale åbner for kræftbehandling – nej til middel mod Hodgkins lymfom
Skrevet af Redaktionen den . Skrevet i Behandlinger.
Hjernefokus, stamceller og LEGO-klodser på årets kulturnat i København
Skrevet af Redaktionen den . Skrevet i Sundhed.
Nu må alle sundhedsansatte selv bestemme, hvad der skal stå på deres navneskilt
Skrevet af Helle Torpegaard den . Skrevet i Nyheder.
Når Merete Kongsbak Espersen tager på arbejde som overlæge på en medicinsk afdeling, står der måske kun Merete, overlæge på hendes skilt på uniformen.
måske Petersen er jordemoder på Sygehus Sønderjylland. Men når hun tager den hvide uniform på og stempler ind på fødeafdelingen i Aabenraa, hedder hun blot Karen Margrethe.
Danske Regioners bestyrelse vil give regionale medarbejdere ret til at vælge, om deres navneskilte kun skal vise dele af deres navn -fx fornavn. Det sker for at øge trygheden hos ansatte.
- Det har vist sig, at vores medarbejdere kan opleve en utryghed, hvis patienter og borgere, der fx opfører sig truende, kan se de ansattes fulde navne på navneskiltene. Derfor vil vi nu give den enkelte medarbejder ret til selv at afgøre, om man vil bære navneskilt med det fulde navn eller kun med dele af navnet- fx fornavnet, tilføjer Anders Kühnau.
Initiativet vil gælde alle regionale medarbejdere på sundheds- og socialområdet. Det sker for at mindske risikoen for, at medarbejderne via de fulde navn kan spores og opsøges udenfor arbejdstid.
Ét blandt flere initiativer for øget sikkerhed
- Vi har i alle regioner arbejdet med, hvordan vi på enten afdelingsniveau eller hospitalsniveau håndterer navneskiltene, når det nu kan være en nem måde for fx patienter at få oplyst det fulde navn på en medarbejder, hvis man vil opsøge vedkommende. Det nye er, at vi vil give den enkelte medarbejder en ret til selv at beslutte det, så det ikke behøver være ens for alle medarbejdere i hele afdelingen, lyder det fra Anders Kühnau.
Danske Regioner arbejder også på yderligere tiltag på området: Bestyrelsen har tidligere vedtaget en fælles finansiering for at udvikle en teknisk løsning, så medarbejderes navne i journaler kan pseudonymiseres, hvis medarbejdere føler sig truede. I disse tilfælde vil medarbejdernes navne ikke fremgå af de journaloplysninger, der vises til borgere. For at komme helt i mål skal der ske en yderligere afklaring bl.a. i forhold til en række juridiske problemstillinger. Danske Regioner er i dialog med Indenrigs- og Sundhedsministeriet om dén løsning.
Overlevelse nedprioriteres som kvalitetsmål for kræftbehandling – tidligere formand er kritisk
Skrevet af Mads Moltsen den . Skrevet i Sundhedspolitik.
Overlæge og professor ser muligheder i ny kræftvaccine – også ved andre kræftformer
Skrevet af Mads Moltsen den . Skrevet i Behandlinger.
Tidligere formand vil tilbage i spidsen for Overlægeforeningen
Skrevet af Redaktionen den . Skrevet i Sundhedspolitik.
Nyt studie kan frigive tusindvis af tider til kikkertundersøgelser
Skrevet af Mads Moltsen den . Skrevet i Sundhedspolitik.
Genterapi kan blive en ny behandling mod blodkræft og kræft i kroppens bløde væv
Skrevet af Charlotte Price Hoffmann den . Skrevet i Behandlinger.












