Skip to main content

Sundhedspolitisk Tidsskrift

Tanja Nielsen.

Erfaren vestjyde bliver formand for landets social- og sundhedspersonale

Landets social- og sundhedspersonale har fået ny sektorformand. Tanja Nielsen afløser Torben Hollmann som formand for FOA´s Social- og Sundhedssektor.

”Vi står midt i en række vigtige opgaver. Vi har tvingende brug for en psykiatriplan og en sundhedsreform, og arbejdet med den nye ældrelov skal tilbage på skinnerne. Jeg glæder mig til at gribe de bolde, og gå i gang med arbejdet,” siger Tanja Nielsen, social- og sundhedsassistent og sektorformand for Social- og Sundhedssektoren samt Kost-Servicesektoren i FOA Midt- og Vestjylland.

Tanja Nielsen er 48 år, bor i Holstebro og har mere end 20 års erfaring fra social og sundhedsområdet, hvor hun begyndte som ufaglært på Thorshøj plejehjem i Holstebro efter handelsskolen. Hun blev uddannet social- og sundhedshjælper i 1995 og social- og sundhedsassistent i 1997.

Social- og Sundhedssektoren er den største sektor i FOA. Dermed er Tanja Nielsen nu formand for 85.000 erhvervsaktive medlemmer, blandt andet social- og sundhedsassistenter og -hjælpere, hjemmehjælpere og handikaphjælpere.

”Jeg har arbejdet 20 år i marken og været tillidsrepræsentant i lige så mange år. Jeg har været næstformand, sektorformand og siddet i vores lokale bestyrelse og arbejdet i FOA centralt. Og nu er jeg er klar til at tage det næste skridt,” fortæller Tanja Nielsen.

”Vi står over for en af de sværeste overenskomstforhandlinger længe med OK 24, hvor løn og arbejdsvilkår kommer til at stå helt centralt, og hvor vi i den grad skal stå sammen i FOA.”

Tanja Nielsen blev valgt på et årsmøde i FOA´s Social- og Sundhedssektor den 6. december. Hun afløser Torben Hollmann, som i september forlod posten efter fire år for at blive centerchef for sundheds- og ældreområdet i Næstved Kommune. Siden september har forbundsformand Mona Striib overtaget en række af sektorformandens opgaver og hverv, indtil Tanja Nielsen nu kan tage over.

Tanja Nielsen fortæller, at hun vil have blikket rettet mod fastholdelse og rekruttering på hele området med bedre arbejdsmiljø og vilkår som helt centrale redskaber for at løse udfordringerne.