Sundhedens topjob: Her er de job-mæssige top-overraskelser
Sundhedspolitisk Tidsskrifts chefredaktør Kristian Lund giver sine skarpe kommentarer og knytter trådene sammen på området for lederjob i sundhedsvæsenet.
Jobmæssige top-overraskelser
Niels Würgler Hansen fyret som øverste direktør for Sjællands Universitetshospital
Det er ikke hver dag, at en region kaster en erfaren og velfungerende leder på porten. Men det er sket i Region Sjælland i forbindelse med fusionen af regionens stolthed, Sjællands Universitetshospital, og det langt mindre Nykøbing F. Sygehus. Dermed skulle regionen vælge mellem Niels Würgler Hansen fra sygehuset i Køge og Ricco Norman Dyhr fra Falster.
Meget overraskende for de fleste i ledelseslagene i det danske sundhedsvæsen endte det med, at Niels Würgler Hansen blev fyret. Ny direktør bliver derfor Ricco Norman Dyhr. Ikke et ondt ord om ham – han er en iderig, dynamisk ledertype, dygtig til kommunikation og personaleledelse.
Nej, det overraskende er, at regionen kaster en kompetent leder på porten og hænger ham til tørre, som om han har taget af kassen. Således vil regionen ikke udtale sig om direktørens fratrædelse. Det er en personalesag, siger man, sådan som man plejer at sige, når der er tale om kriminalitet.
Derfor er direktørvalget endt med, at regionen voldsomt miskrediterer sin tidligere direktør.
Håndteringen er direkte uintelligent i en region, som bestemt har brug for dygtige ledere. Nu koster dette unødigt dramatiske jobskifte en ordentlig pose penge, som velsagtens bliver endnu større, fordi der sikkert er tale om uberettiget afskedigelse.
Tænk, at denne region ikke kunne opfinde en opgave, som kræver en leder af Niels Würgler Hansens karat. Tjek lige hans CV: Han har været i Sundhedsstyrelsen i ti år, derefter skiftede han til Sundhedsministeriet, hvor han var chef for Sygehuspolitisk Center, derefter skiftede han til Finansministeriet som kontorchef i Center for Kommuneøkonomi og Regioner – og med de erfaringer blev han centerdirektør for Hjertecenteret på Rigshospitalet, som er et af de mest ambitiøse hospitalscentre i Danmark. Han er 51 år.
Nu er han arbejdsløs, regionen har mistet mindst to års direktørløn, og den vragede direktør fremstår som en taber, forpjusket og åbenbart ubrugelig. Bag dette ubegavede forløb står formanden for Region Sjælland, Heino Hansen (Soc.), normalt velfungerende, men ikke her. Nu stopper Heino Hansen i øvrigt snart – han vil i Folketinget.
Christian Boels afløser som regionsdirektør behøver ikke at have erfaringer med sundhed
Christian Boel er stoppet i region Nordjylland og er blevet direktør for Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune.
Jagten på at finde erstatningen for Christian Boel har efterhånden stået på i nogen tid, skiftet skete i februar. Men nu sættes barren for at være kvalificeret til jobbet ned – til et overraskende lavt sted: Den nye direktør behøver nemlig ikke at møde ind med erfaringer fra sundhedsområdet for at blive foretrukket.
Mon ikke det er første gang, at det sker til et job, som i den grad forudsætter indsigt og forståelse for området, personalet, strukturerne og meget andet kompliceret stof?
Man får på fornemmelsen, at Region Nordjylland ærgrer sig gevaldigt over at have mistet sin topdirektør til en kommune – efter regionernes opfattelse et skridt nedad. Så nu gør regionen sig lækker for en rekruttering den modsatte vej.
Måske skulle Region Nordjylland og regionens headhunter, Muusmann, rette blikket mod den detroniserede hospitalsdirektør fra Region Sjælland, Niels Würgler Hansen (se Topoverraskelse nr. 1 ovenfor) – så får regionen i hvert tilfælde en regionsdirektør med betydelig indsigt i alt det, som regionen mener, at den ikke har brug for.
Nu er vi i den situation, at den ene region fyrer en erfaren og kompetent leder med dyb indsigt i sundhed, sundhedsøkonomi og håndtering af løsninger på sundhedsområdet, mens en anden leder febrilsk og i let panik efter en direktør, som slet ikke behøver at vide en pind om, hvad jobbet handler om.
I mellemtiden varetages topledelsen i Region Nordjylland af intet mindre end tre ledere – her er til gengæld stor viden om det egentlige.
Eksminister Christine Antorini skifter spor – vil være sygeplejerske
En lille nyhed, måske, men ikke desto mindre en nyhed med perspektiv. Tænk, en tidligere toppolitiker stopper i et lukrativt job hos Novo Nordisk, hvor hun var chef for Life Fonden, fordi hun hellere vil være sygeplejerske!
Trafikken plejer ellers at gå den anden vej.
Men Antorini prioriterer at arbejde endnu mere meningsfuldt. Til den socialdemokratiske netavis fastslår Christine Antorini, at sygeplejerskeuddannelsen er det rigtige valg, fordi uddannelsen tilbød en dyb faglighed, og det virkede meningsfuldt være en del af frontpersonalet.
“Det er en katastrofe, at sygeplejerskeuddannelsen er blevet talt så meget ned, for det er en fantastisk uddannelsesvej,” siger Christine Antorini. Det har hun jo ret i. Hvor er det dog befriende, at der endelig er en profil, som tør sige det – og som har modet til gå i gang.
Alt muligt held og lykke med forehavendet.