Hun fortæller, at de fleste nyansatte gastroenterologer på afdelingen kommer fra Region Syddanmark, og at mange af dem bor på Fyn.
Tid til udvikling
Den markante tilgang af speciallæger har haft stor betydning for afdelingen.
”Det har givet et bedre arbejdsmiljø. Vi skal ikke løbe så stærkt hele tiden, og der er tid til kvalitetsudvikling og faglig udvikling,” siger Lene Marie Isaksen, som kan mærke en helt anden pionerånd på afdelingen.
”Der er tid til at tage til møder og konferencer og udvide horisonten, hvilket har været svært tidligere, fordi vi havde nok at gøre med det akutte.”
Patienterne kommer hurtigere til
Udviklingen har også haft betydning for patienterne. Lene Marie Isaksen fortæller, at afdelingen tidligere ofte var nødt til at udskyde ambulante konsultationer på grund af manglende kapacitet. Ambulatorierne er stadig fyldte, men patienterne kommer hurtigere til.
Afdelingen har desuden etableret en akutlinje, hvor patienter kan kontakte afdelingen direkte.
Cheflægen fremhæver også, at der er blevet mere tid til sårbare patienter med komplekse sygdomsforløb.
”Dem kan vi tage os bedre af i dag, og det giver en højere faglig tilfredsstillelse. Jeg har ikke spurgt patienterne, men jeg tror på, at hvis lægerne har et bedre arbejdsmiljø, så kan patienterne også mærke det.”
At afdelingen har kunnet øge bemandingen fra 6 til 17 gastroenterologer skyldes også, at den har fået tilført økonomi, fordi den fremover også skal dække patienter fra Holbæk-området.
”Regionen har skudt penge og faglig udviklingskraft ind i området. Vi skal opbygge en styrkeposition, så vi kan varetage hele populationen i Midt- og Vestsjælland,” siger Lene Marie Isaksen.
Speciallægerne på afdelingen dækker også de akutte internmedicinske patienter. Med de nye ansættelser vurderer Lene Marie Isaksen, at gastroenterologien i Slagelse har den bemanding, afdelingen har behov for.
Frygter at miste lægerne igen
Speciallægeloftet har i øjeblikket ingen udløbsdato, men regeringen og Danske Regioner er enige om, at der én gang årligt – i forbindelse med økonomiaftalerne – skal følges op på de aftalte lofter.
Det kvalificerede ansættelsesstop i Region Hovedstaden gælder frem til 31. december i år. Inden udgangen af 2026 skal det evalueres igen, hvorefter det skal besluttes, om det skal fortsætte ind i 2027, hvor Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver sammenlagt til Region Østdanmark.
Er du bekymret for at miste nogle af lægerne, hvis speciallægeloftet afskaffes, og de får mulighed for at søge til de store universitetshospitaler?
”Ja, det kan jeg godt være bekymret for. Der kan jo også være en familiesituation, som man gerne vil gøre lettere, så ja, det kan jeg godt være bekymret for,” siger Lene Marie Isaksen og fortsætter:
”Jeg kan ikke vide, hvad der ligger bag den enkelte læges valg. Men jeg tror da – og det er et gæt – at hvis der havde været en stilling i cykelafstand, ville langt de fleste vælge at cykle på arbejde,” siger Lene Marie Isaksen.
Hun fortæller dog, at hun oplever stor motivation blandt de nye kolleger.
”Dem, der kommer ind ad døren her, siger, det er fedt at være her. De oplever, at de får lov til mange ting. Det er både spændende og udfordrende at være med til at udvikle en afdeling, som har været presset i lang tid, når man pludselig får tid og ressourcer til det. Det, jeg møder, er meget engagerede folk,” siger Lene Marie Isaksen.
Mens Slagelse har oplevet en markant fremgang, er udviklingen gået i den modsatte retning på Hvidovre Hospital.
Her har Gastroenheden mistet ti speciallæger siden indførelsen af speciallægeloftet og det kvalificerede ansættelsesstop i Region Hovedstaden. Antallet er faldet fra 66 i maj 2025 til 56 i august 2026.
