Konflikt faretruende nær

Overenskomstforhandlingerne på statens, kommunernes og regionernes område nærmer sig deadline.

Ifølge køreplanen skal aftalerne være på plads med udgangen af februar og i løbet af marts sendes ud til urafstemning blandt medlemmerne i de enkelte fagforbund.

Da de eksisterende overenskomstaftaler udløber 1. april, kan der komme en storkonflikt, hvis ikke de kollektive aftaler er på plads inden da. De faglige organisationer ventes så at sende 100.000 i strejke og vil på fredag beslutte, hvilke hospitalsafdelinger, daginstitutioner og andre arbejdspladser, der skal udtages til konflikt.

Hvis konflikten varsles, skal det ske senest 28. februar.

Formanden for FOA og næstformand i de kommunalt ansattes forhandlingsfællesskab, Dennis Kristensen, siger til avisen.dk, at der vil blive taget hensyn til, at strejkerne ikke rammer livsvigtige funktioner.

"Når vi begynder at lamme den offentlige sektor, har vi med mennesker at gøre, og der skal være fuldstændig sikkerhed for, at der ikke er nogle, der kommer i klemme og får helbredsskader. Derfor vælger vi en mindre konflikt, der stadig er virkningsfuld," siger Dennis Kristensen til avisen.dk.

En arbejdstidsaftale for lærerne har hidtil været den største forhindring i forhold til at få en ny overenskomstaftale. Men det er også uenighed om lønudviklingen, som lammer forhandlingerne i både stat, regioner og kommuner.

Det er staten, der fastlægger den økonomiske ramme for alle offentligt ansatte. Derfor afventer både Kommunernes Landsforening og Danske Regioner et eventuelt forlig på statens område, før de går videre.

Derfor er alle øjne nu stift rettet mod Finansministeriet, hvor parterne på statens område senere i dag mødes igen for at skabe det gennembrud, der kan sparke gang i de fastlåste forhandlinger på kommunernes og regionernes område.

Det er Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU), der samler de statsansattes organisationer, som er i forhandlinger med Finansministeriet. De statsansattes topforhandler er formanden for CFU, Flemming Vinther, og topforhandler for Finansministeriet er innovationsminister Sophie Løhde (V).

”Forhandlingerne på statens område er afgørende for vores forhandlinger i både KL og Danske Regioner, og derfor kan vi ikke komme videre, før det er afklaret, om man kan blive enige i staten. Der er gang i nogle meget svære forhandlinger, hvor der er flere store emner, der stadig ikke er fundet løsninger på,” siger Grete Christensen i en pressemeddelelse fra Dansk Sygeplejeråd. Grete Christensen er formand for Dansk Sygeplejeråd og forhandlingsleder for det regionale område i Forhandlingsfællesskabet. Forhandlingsfællesskabet repræsenterer ca. 564.000 ansatte i de 98 kommuner og de 5 regioner, bl.a. en stor del af personalet på landets sygehuse.

"Vi står langt fra arbejdsgiverne på en række afgørende spørgsmål. Det er blandt andet i forhold til lønforbedringer i OK18-perioden, reguleringsordning og seniordage. En af de store forhindringer for at komme videre er også undervisernes arbejdstidsforhandlinger. KL og Moderniseringsstyrelsen er indtil videre ikke kommet underviserne i møde i forhold til at aftale arbejdstidsregler. Samtidig kobler arbejdsgiverne lige nu det hele sammen og vil ikke give meldinger på, hvad de mener den økonomiske ramme og lønstigningerne skal være, før der er fundet en løsning på undervisernes arbejdstid,” siger Grete Christensen.

De statsansatte blev ifølge Altinget.dk i weekenden præsenteret for et udspil til lønudviklingen på omkring 6,4 - 6,8 procent over de næste tre år, som matcher niveauet i det private, men da Sophie Løhde (V) mener, at de offentligt ansatte har fået mere end de privatansatte siden kriseåret 2008, så lægger ministeren angiveligt op til, at de foreslåede lønstigninger først udmøntes sidst i den tre-årige periode.

Forhandlingsfællesskabet holder løbende statusmøder med CFU.

”Vi har en tæt koordinering på tværs af faggrupperne, og vi står sammen om at fortælle arbejdsgiverne, at offentligt ansatte også skal have del i den vækst, der er i samfundet lige nu”, siger Grete Christensen.