Sundhedspolitisk Tidsskrift

Hospitalsdirektør: Vi lader vores sygeplejersker i stikken

”På afdelinger med komplekse patientforløb er der ofte mange nyuddannede sygeplejersker, som ved ansættelsen, mødes af sygeplejersker, der enten også er nyuddannede eller kun har få års anciennitet – og det gør både patienter og ansatte sårbare over for risikoen for utilsigtede hændelser,” siger hospitalsdirektør Bente Ourø Rørth. Et pilot-projekt om kompetenceudvikling og -måling på Nordsjællands Hospitals har nu som overordnet formål at få de erfarne sygeplejersker til at blive.

Ledende overlæge: Kirurgers kompetencer bør måles og vejes i hele karrieren

Danske speciallæger i kirurgi er ikke underlagt nogen lovgivning, som sikrer, at de udvikler og dygtiggør sig gennem karrieren. Drivkraften for deres kompetence-udvikling er egne faglige ambitioner. Derfor vil der altid være en risiko for, at enkelte kirurger læner sig mageligt tilbage, mener ledende overlæge på Sjællands Universitetshospital, Henrik Møller.

4 patienter opereret efter for dårlige skanninger

I oktober indkaldte Odense Universitetshospital 344 patienter igen, fordi hospitalet havde udført for dårlige skanninger, og hospitalet undskyldte og satte gang i en undersøgelse af, hvad der var sket. Nu er fire af patienterne blevet opereret.

Professor: Vi bør måle sundhedsprofessionelles kompetencer

Man kan ikke overlade vurderingen af sundhedsmedarbejderes evner til dem selv. Medarbejderes individuelle kompetencer bør måles evidensbaseret og systematisk, mener professor Lars Konge, en af verdens mest aktive forskere i medicinsk uddannelse